千赢官方app下载-日本重罚员工不休年假的公司,为逃避惩罚,有企业出损招

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    示意图:员工填写带薪年假申请表(富士电视台)

    海外网1月7日电自2019年4月起,休带薪年假成为满足一定条件企业员工的法定义务。如果员工不履行该义务,所在企业将被处以罚款,而部分企业为了逃避处罚,采取了暗中削减法定假日等非法措施。

    据日本富士电视台6日报道,日本2018年通过了“工作方式改革相关法案”,对劳动法进行了部分修改。2019年4月起,修改正式生效,进入企业满6个月的正式员工,以及每周出勤时间超30小时的非正式员工每年有义务带薪休假5天。

    员工如果不休带薪年假,本人虽然不会遭到处罚,但每有一人公司就会被处以最多30万日元(约合人民币2万元)的罚款。

    除了督促员工带薪休假以外,部分日本企业还采用了一些不光彩的手段。

    比如说将法定假日改为工作日,并将其算作年假,却不通知员工。但通常来说,在薪资和劳动时间未发生改变的情况下,员工可以起诉擅自减少法定假日的企业。

    还有的企业则选择不通知员工,尤其是在一些工会组织不完善的企业,仍有很多员工自身不清楚自己的休假义务和权利。

    这种情况下,员工可以向劳动基准署报告,该署会下令要求企业进行改善,之后如果企业仍不改善,将会被刑事立案,移送司法机关。(海外网 王西洛)